Оценка за стабильность

8 Января 2019 г.

Оценка за стабильность
Свинокомплекс «Уральский» является успешным предприятием в холдинге «Сибирская Аграрная Группа» и самым крупным успешно развивающимся предприятием своей отрасли в Свердловской области. При подведении итогов работы в 2018 году предприятие второй год подряд награждено переходящим вымпелом холдинга «За лучшие социальные условия для коллектива, сопутствующие успеху предприятия».
При подведении результатов работы предприятий Сибирской Аграрной Группы за 2018 год свинокомплексу "Уральский" вручен Вымпел и полагающаяся к нему денежная премия 500 000 рублей, которая по единогласному мнению была перечислена в Благотворительный Фонд Сибирской Аграрной Группы для помощи детям сотрудников Холдинга. Вымпел – это награда за стабильность в работе. Предприятие уже достигло определенного уровня развития, достаточно высоких показателей и уверенно держит эту планку. Главным показателем хороших социальных условий для коллектива является удовлетворенность рабочим процессом трудового коллектива. Заместитель директора по управлению персоналом Оксана Валова: – Одним из критериев оценки социальной работы является достижение лояльности персонала. Лояльность – это социально-психологическая установка работников, которая характеризуется доброжелательным, корректным, искренним, уважительным отношением к руководству, коллегам, к компании в целом. У наших сотрудников есть намерение действовать во благо компании, ради ее целей. Они довольны, что работают на предприятии, и по достоинству оценивают то, что компания делает для людей. Показатель лояльности персонала стабильно высокий на протяжении нескольких лет. В 2018 году он составил 97,89% . По сравнению с предыдущим годом (97,67% ) показатель вырос. За цифрами стоит конкретная работа, направленная на то, чтобы сделать все возможное для хорошей организации рабочего процесса, чтобы сотрудники работали в комфортных условиях, получали достойную заработную плату, отдыхали, чтобы были устроены их семьи. Сотрудники, в свою очередь, адекватно относятся к выполнению поставленных перед ними производственных задач. Коллектив прошел испытания временем, сдружился и готов выполнять поставленные цели. Весь 2019-й год переходящий вымпел будет храниться в г. Богдановиче, чтобы через год вновь побороться за право называться лучшим предприятием Сибирской Аграрной Группы.