Внутренняя социальная политика СК «Уральского».

Сегодня на предприятии работает 800 человек, для которых созданы комфортные условия труда. Предприятие обеспечивает конкурентоспособную заработную плату, премии, производит отчисление единого социального и подоходного налогов, заключает договоры медицинского страхования, оплачивает больничные листы и отпуска по уходу за ребенком, предоставляет ежегодные отпуска, всё, согласно Трудовому законодательству.

Также работники обеспечиваются обедами, им бесплатно выдается продукция предприятия. Предприятие находит возможность выплачивать компенсацию за приобретение путевок для санаторно-курортного лечения, производить выплаты ко дню рождения. Доставка до работы осуществляется служебным транспортом.

На предприятии много молодых специалистов, которые приезжают на работу из разных городов Российской Федерации. Молодежь, закончившую сельскохозяйственные ВУЗы, привлекает в работе на СК «Уральский» новое импортное оборудование, новые технологии, которые применимы только в холдинге «Сибирская аграрная группа», в состав которого входит уральский филиал. Приглашенным специалистам выделяется единовременная материальная помощь для обустройства на новом месте жительства, оплачиваются затраты на переезд, выделяются беспроцентные займы и материальная помощь.

Предприятие приобретает жилье в собственность для сдачи его в наем с последующим переходом в право собственности ключевым руководящим работникам предприятия. Специалисты имеют возможность повышать квалификацию за счет средств предприятия, как на территории России, так и за ее пределами.

Не остаются без внимания и дети сотрудников. Им выделяют путевки в детские оздоровительные лагеря, вручают новогодние подарки, организуются выезды на детские мероприятия в г. Екатеринбург. Достойная стабильная заработная плата, все виды социальных льгот - это уверенное настоящее и хорошая надежда на будущее для всех работников ЗАО СК «Уральский» и тех, кто придет работать на предприятие.